顧問契約報酬

顧問契約とは、従業員の方の入退職のお手続きから事業所のお手続き、人事・労務管理に関するご相談やアドバイス、諸規程の運用に関するご相談、労働基準法等の事業所に関する労働社会保険諸法令の法改正情報等のご提供などを行うことで全体的にサポートさせていただき、月を単位として報酬を頂戴する契約です。顧問契約には、「相談顧問契約」と「総合顧問契約」があり、労働社会保険に関するお手続きの代行が含まれているのは「総合顧問契約」となります。

（１）相談顧問契約

相談・アドバイスのみ。書類作成・届出等の手続代行なし。

（２）総合顧問契約（社会保険・労働保険手続きあり）

労働・社会保険の手続き代行、相談・アドバイスなど含むフルパック。

人員	報酬月額（税別）
４人以下	２０，０００円
５人～９人	３０，０００円
１０人～１９人	４０，０００円
２０人～２９人	５０，０００円
３０人～４９人	６０，０００円
５０人～６９人	８０，０００円
７０人～９９人	１００，０００円
１００人～１４９人	１３０，０００円
１５０人～１９９人	１６０，０００円
２００人～２４９人	２００，０００円
２５０人以上	別途協議

・人員は、社長以下役員と雇用保険被保険者数をもとに判断します。
・毎年4 月1 日および10 月1 日における従業員数（役員および雇用保険被保険者数）に応じて、それぞれの月の顧問報酬から報酬額の改定をさせていただきます。
・社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新は顧問契約に含まれていないため、別途顧問報酬の1か月分をそれぞれお支払いいただきます。
・新規適用届、給与計算、助成金の申請、行政官庁の調査立会い、就業規則の作成・変更などは別料金となります。
・特に高度の専門知識が要求され、処理に長時間を要する事案については、協議の上、別料金をお見積もりさせていただきます。
・臨時にやむを得ない事情により、書類作成・手続代行等が発生したときは、そのつど別途料金を見積もるものとします。