【重要なお知らせ】
当事務所は、2019年3月より社会保険労務士法人 永井事務所に合流いたしました。
今後のお問い合わせは永井事務所までよろしくお願いいたします。
就業規則の作成や見直しは労務管理の第一歩であり、円滑な経営・トラブル防止など労働に関するすべてに通じます。当事務所では、会社をよくする御社に合った「就業規則」を提案・作成いたします。
トラブル防止の労務管理の第一歩は「仕組み」づくりです。就業規則をはじめ様々な規程などがこれにあたります。まずはこれらをしっかり作成し、労働者に周知徹底させることが大事です。 また、労務管理は日々の積み重ねで行うものであるため、一朝一夕でできるものではありません。しかし、積み重ねによる効果を日々実感していただけるものと思います。トラブル防止だけでなく、様々な「付随効果」が伴う仕組みづくり、是非、当事務所にご相談ください。
仕事の効率・社員のやる気をアップして残業削減を無理なく実現する労務管理です。高度成長期を経て変わる、これからの「働き方」。今後ますます激化されるグローバル間の競争にも勝ち抜いていける、経営戦略となり得る働き方のご提案をいたします。
